El coste laboral por trabajador se situó en 2009 en 30.670,05 euros, en términos brutos, lo que supone un incremento del 3,6% respecto al año 2008. Descontando subvenciones y deducciones recibidas de las Administraciones Públicas, el coste medio se sitúa en 30.402,32 euros, un 3,5% más interanual.

La Encuesta Anual de Coste Laboral, realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), desglosa este coste en un 72,8% (22.329,33 euros) destinado a salarios, un 22,1% a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (6.785,25 euros), con lo que el 94,9% del coste bruto pertenece a estos conceptos.

Del 5,1% restante se destinaron 587,10 euros a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 389,91 a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transprte hasta el lugar de trabajo, selección de personal...), 482,49 euros a indemnizaciones por despido y 95,97 a formación profesional.

El sector energético, el de mayores costes
La industria, con un coste total neto por trabajador de 33.897,73 euros durante 2009, fue el sector económico con mayores costes laborales y con menor incremento interanual de los mismos (3,1%), destacando el aumento del coste no salaria (6,0%) respecto al de los costes salariales (2.0%).

El sector que experimentó mayor crecimiento fue el de la construcción (5,5% respecto al año anterior), debido al aumento tanto del coste no salarial (6,1%) como de los costes salariales (5,2%). Las indemnizaciones por fin de contrato y los pagos compensatorios elevaron los costes derivados del trabajo.

Por su parte en el sector servicios el incremento del coste neto fue del 3,5%, siendo el sector con el menor crecimiento del coste no salarial (4,5%) mientras que sigue a la industria en crecimiento del coste salarial (3,2%).

Según las distintas actividades, el sector energético es el que mayores costes laborales acarrea, con un coste total bruto por trabajador que se elevó hasta los 75.655,65 euros en 2009, seguido de las actividades financieras (57.972,29 euros por trabajador). Por contra, el hostelero es el sector que registró el coste bruto por trabajador más bajo, con 19.167,36 euros.

El energético y el de las finanzas son también los sectores de actividad con los salarios más elevados (51.152,75 y 42.383,64 euros respectivamente, mientras que la hostelería, con 13.850,10 euros por trabajador, es el que menos gastó en sueldos. Asimismo, los mayores costes en indemnizaciones por despido se registraron en los sectores energético (1.550,28 euros por trabajador) y en de las comunicaciones (1.187,28 euros).

A mayor tamaño de la empresa, mayores salarios
Las empresas de mayor tamaño pagaron mayores sueldos por trabajador que las empresas medianas y pequeñas, siendo mayores, en consecuencia, las cotizaciones a la Seguridad Social de las primeras. En concreto, las empresas de más de 200 trabajadores asumieron un coste total bruto de 37.669,26 euros por trabajador, 27.810,94 destinados a salarios; las empresas de 50 a 199 empleados tuvieron unos costes de 32.789,48 euros por trabajador, 23.752,41 euros de salario; los costes de las empresas de menos de 50 trabajadores fueron de 25.630,53 euros por empleado, 18.470,05 de salario.

Asimismo, los beneficios sociales y gastos en formación profesional fueron significativamente mayores en los centros de mayor tamaño (1.135,76 euros y 177,08 euros respectivamente en las ampresas de más de 200 trabajadores), mientras que los costes derivados del trabajo fueron superiores en los centros pequeños y medianos (419,96 euros por tabajador y 444,26 euros, respectivamente).

País Vasco y Comunidad de Madrid, a la cabeza en coste laboral
Por comunidades, el coste laboral más elevado se da en el Pais Vasco y en la Comunidad de Madrid (coste neto por trabajador de 35.216,20 euros y 35.183,12 euros, respectivamente), seguidas de Cataluña (32.439,02 euros) y Navarra (31.695,52 euros). El resto de comunidades autónomas se encuentra por debajo de la media nacional, con Extremadura y Canarias a la cola con 25.614,48 euros y 25.992,72 euros por trabajador.

Madrid y País Vasco fueron también las regiones que pagaron mayores salarios (26.013,17 euros y 25.987,49 euros) y tuvieron gastos más elevados en beneficios sociales. Canarias (18.798,60 euros por trabajador) y Extremadura (18.820,31 euros) registraron los salarios más bajos.

Madrid aparece a la cabeza como la comunidad que más gastó en formación profesional (144,18 euros por trabajador), seguida de Andalucía (125,23 euros). Por su parte Murcia, con 46,84 euros, y Castilla-La Mancha, con 49,49 euros, son las que menos gasto registraron en formación.